導入の流れ

FLOW

特定技能・技能実習・職業紹介など、LDKTにご相談いただいてから受入れ開始・定着フォローまでの

基本的な流れをご紹介します。

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現在の人員状況やお悩み、受入れを検討している職種・人数・時期などをヒアリングし、特定技能制度の概要と貴社に適したスキームをご説明します。

受入れ人数・スケジュール・必要コストなどを整理し、具体的な受入れ計画をご提案します。支援料・紹介料などの費用感もこの段階でご提示します。

パートナー送り出し機関等と連携し、候補者を募集。書類選考の上、オンライン面接を設定します。必要に応じて通訳や面接同席も行います。

内定者が決定したら、雇用契約の締結や在留資格認定証明書交付申請などの手続きを進めます。行政書士などの専門家とも連携しながら、必要書類の準備・確認を行います。

住居の確保や、空港からの送迎、市役所での手続き、銀行口座・携帯電話契約など、日本での生活基盤づくりをサポートします。生活ルールや注意点のオリエンテーションも実施します。

就労開始後は、支援計画に基づき、定期面談・生活相談・日本語学習フォローなどの支援を実施します。受入企業様からのご相談にも対応し、定着・戦力化をサポートします。

都内のオフィスビルを中心に清掃・設備管理を行う企業様。日本人の応募が集まりにくい夜勤帯で人手不足が続いていました。

地方の製造工場にて、3年間の技能実習を修了した数名の外国人材について、帰国ではなく継続雇用を希望されていました。

業種やエリア、受入れ人数など、貴社の状況に近い事例を個別にご説明いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。